YSB体育APP公共卫生政策

学院和大学的教室、宿舍楼和活动空间， 学生、员工和社区成员互动的课程、活动和事件， 哪些是疾病传播的机会.

来自疾病控制中心和密歇根大学的最新信息 卫生与公众服务部(MDHHS)针对这些问题提出了具体的指导意见 设置.  根据CDC和MDHHS提供的额外指导或公共卫生条件 更改，更新YSB体育APP的YSB体育APP和政策将和将 在大学网站和学生及员工资源区公布 在适当的情况下. 

传染病议定书

传染病是指从一个人传染给另一个人的疾病 一个人的表面或食物.  例如流感，诺如病毒(胃流感)， 和COVID-19.

预防

在疫苗可用的情况下，尽可能接种疫苗是可行的 这是降低患病可能性的最佳方法之一. 此外，还有 可进一步降低患病风险的行动包括:

• 你个人可以做的:生病时呆在家里. 咳嗽和打喷嚏时用纸巾遮住. 洗你的 经常用肥皂和水洗手.
• 每个人都能做什么来保持环境无菌: 清洁经常接触的表面和物体，如门把手.

报告

担任下列职务者:

• 教师
• 监事
• 教练
• 学生组织顾问
• 居民助理

他们在一个特定的班级，工作小组，学生中观察三个或更多的人 在7到10天内表现出类似疾病症状的组织或运动项目 期间，应报告此使用 传染病报告表格 在MYYSB体育APP. 您必须登录MYYSB体育APP才能访问该链接.

疑似传染病应对措施

• 隔离——如果你生病了，待在家里，或者如果你是寄宿学生，待在家里 你的房间直到症状消失.
• 医疗援助-监测自己，并寻求医疗护理，如果症状恶化 或者没有改善.
• 宿舍监控-对被隔离的学生进行监控以确保 安全.
• 表面清洁-经常接触的表面应定期清洁 推荐的抗菌溶液.

COVID-19需要额外要求.  以下是其他注意事项 以及应对COVID-19.

COVID-19协议

面具

在校园内可选择佩戴口罩，但以下情况除外:

• YSB体育APP要求每个人都表现出对他人的关心，特别是那些弱势群体 对患有严重疾病或正在照顾弱势群体的人，并鼓励佩戴口罩 如果你觉得有危险，或者当你靠近有交流的人时，他们也有危险.
• 教师可能会要求在课堂上戴口罩，如果是这样，他们会传达这一信息 提前通过黑板.
• 在某些办公室、区域或活动中，教职员工也可能需要佩戴口罩 哪里的风险更高. 如果需要戴口罩，要求会很清楚 沟通.
• 戴口罩是可选的，但强烈建议室内运动或表演时戴口罩 艺术表演.

此屏蔽政策可能会根据CDC或MDHHS的指导进行更新.

COVID测试

大学不再提供COVID-19检测或疫苗接种. 学生, 认为自己接触过或正在经历COVID-19的教职员工 出现症状应向医疗保健提供者寻求检测服务和/或接种疫苗， 或者其他提供这些服务的校外供应商. 个人也应该 与他们的医疗保健提供者联系，确定他们何时应该隔离 和/或隔离，以及何时可以安全返回校园.

对于员工，如果决定他们应该留在校外，员工必须 立即联系他们的主管和人力资源.

校园健康顾问将就相关事宜向大学行政部门提供建议 到管理校园内的COVID病例.

隔离

隔离用于将COVID-19确诊或疑似患者与其他患者隔离 没有COVID-19. 被隔离的人应该呆在家里，如果他们是居民的话 学生们，待在自己的房间里，直到安全为止. 在家里 或在宿舍，任何生病或感染的人都应与其他人隔离，或 当他们需要和别人在一起时，戴上合适的口罩. 隔离学生 不应该参加亲自的课程，应该安排他们的教师参加 尽可能远程地创建类. 他们也不能亲自参加课外活动 活动，包括体育练习、比赛、表演艺术练习 或者表演，或者亲自参加学生组织会议.

COVID-19报告和管理

如果有任何症状，教职员工和学生应继续自我监测 或者相信他们已经被暴露了.

遵循下面的决策树:如果你认为你已经被暴露了，如果你已经 COVID-19症状，或者COVID-19检测呈阳性. 有不同的 教职员工和学生的报告协议. 对这些协议进行了描述 详情如下.

决策树的重点

• 如果你认为你可能已经接触了病毒，但没有表现出症状，你应该这样做 在接触后10天内佩戴合适的口罩，并进行测试 COVID-19的第5天(接触日为第0天).
• 如果出现COVID-19症状，教职员工和学生必须立即进行检测 并隔离待处理的结果.

决策树

• 如果你被感染了
• 如果你有症状
• 如果你的检测结果呈阳性

有不同的 教职员工和学生的报告协议; described 详情如下.

教职员礼仪

如果一个教师或工作人员检测呈阳性，不管是否接种疫苗，他们 应采取以下步骤:

• 及时报告 你的阳性检测结果与你的部门主管和人力资源部讨论 你工作之外的时间. 使用 新的人力资源邮箱地址 报告COVID检测结果呈阳性 campushealthemployee@sabong-live.com.
• 填写及提交 员工传染病报告表 在MYYSB体育APP. 您必须登录MYYSB体育APP才能访问该链接.
• 隔离:在初步检测呈阳性后，教职员工应在家隔离5天 测试(初始测试日期为第0天). 无论你是否有症状，寻找 来自医疗保健提供者的医疗保健建议.
• 在第五天，如果症状不存在或正在改善，教职员工可以返回 但在第10天之前，与他人在一起时必须始终戴上合适的口罩， 或者直到症状完全消失，以后两者为准. 保持社交距离尤其重要 鼓励在这些情况下，个人应避免高密度的环境 (拥挤的地方)尽可能多. 如果有特殊情况，比如有人 免疫系统有问题的人或者身边有免疫系统有问题的同事， 教职员工应该与他们的主管和人力资源部门讨论他们的选择.
• 在第五天或之后，如果症状没有改善，教职员工应等待 结束隔离，直到症状改善后24小时或根据医疗保健的指示 提供者. 如果有，教职员工应联系他们的医疗保健提供者 问题，以及在工作缺席超过5天的情况下，并取决于 情况下，可能需要向HR提供医疗保健文件 持续工作缺勤的提供者.

符合条件的人将遵循正常的PTO和/或短期残疾/FMLA政策 员工. 请注意:在某些情况下，员工可能被允许在家工作. 选择在家工作必须得到主管的批准. 监管者必须 联系人力资源部讨论缺勤的选择.

学生须知

如果学生接触过COVID-19并出现症状，他们应该进行检测. 如果检测呈阳性，无论是否接种疫苗，都应服用以下药物 步骤:

步骤1: 完成 用于检测阳性的决策树.

步骤2:完成并提交 传染病报告表格 并通知你的导师.  您必须登录MYYSB体育APP 访问链接.

第三步:在初步阳性检测后隔离5天(即最初检测的日期) 测试是第0天). 无论你是否有症状，请向你的医生寻求医疗建议 医疗服务提供者.

第四步:如果你有问题，联系校园健康顾问(CHA) campushealthadvisor@sabong-live.com. CHA也可以通过电话734- 4332 -5450联系.

尽管上面的决策树中包含了一般的指导，但校园 健康顾问将根据每个学生的情况提供最终指导 对大学社区的健康最有利.

---